採用情報

募集要項

募集条件
  • 2018年(平成30年)3月に大学院、大学、短大を卒業見込みの方
  • 大学院、大学、短大卒業後3年以内で未就業の方(平成27年3月以降卒業の方)
採用形態(予定) 総合職
管理職としての活躍を目指すコース。融資、渉外、本部企画などのあらゆる業務に従事する可能性がある。人事異動によるスキルアップを重ね、係長、支店長代理、支店長などの上級職を目指す。
一般職
担当する業務のエキスパートを目指すコース。住所地(通常は自宅)を基準とし、通勤可能圏に勤務地が限定される。管理職への登用は行わない。入行後、一定の条件をクリアすれば総合職や特定総合職へコースを転換することも可能。
採用人員実績
平成30年
(計画)
平成29年 平成28年 平成27年 平成26年 平成25年
総合職 70 69 70 74 66 65
大卒
一般職
110 135 124 144 94 96
短大卒
一般職
3 5 0 0 4
採用実績大学 全国の国公私立大学・短期大学
採用学部・学科 全学部全学科
選考上の重視点 面接重視、人物本位
職務内容 預金・為替・融資・外国為替・資産運用相談・渉外などの営業店業務、
企画・管理・市場などの本部業務に従事
勤務地 茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外
初任給
大学院卒 総合職 大卒 総合職 大卒 一般職 短大卒 一般職
206,100円 205,000円 180,000円 165,000円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 8:40 -17:00(特定日は17:40まで)
※特定日は月初、月末前日、月末、週初
休日・休暇 土曜日・日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇(年13~20日)、連続休暇(年1回/1週間)、プチバカンス(年1回/3日間)、クォーター休暇(年4回)、パワーホリデー(35・40・45歳に各2週間)、看護休暇、介護休暇など
教育研修 OJT、各種行内研修会、行外トレーニー
行内公募制度 行内外トレーニー
福利厚生 各種社会保険、住宅資金・生活資金融資、行員持株会、財形貯蓄、育児短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、保養所、独身寮、社宅など
お問い合わせ先 株式会社常陽銀行
人事部人材開発戦略室(研修センター内)
Tel:0296-78-1261