採用情報

募集要項

募集条件
  • 2019年(平成31年)3月に大学院、大学、短大を卒業見込みの方
  • 大学院、大学、短大卒業後3年以内で未就業の方(平成28年3月以降卒業の方)
採用形態(予定) 総合職
管理職としての活躍を目指すコース。融資、渉外、本部企画などのあらゆる業務に従事する可能性がある。人事異動によるスキルアップを重ね、係長、支店長代理、支店長などの上級職を目指す。
一般職
担当する業務のエキスパートを目指すコース。住所地(通常は自宅)を基準とし、通勤可能圏に勤務地が限定される。管理職への登用は行わない。入行後、一定の条件をクリアすれば総合職や特定総合職へコースを転換することも可能。
採用人員実績
平成31年
(計画)
平成30年
(予定)
平成29年 平成28年 平成27年 平成26年
総合職 70 64 69 70 74 66
大卒
一般職
60 96 135 124 144 94
短大卒
一般職
2 3 5 0 0
採用実績大学 全国の国公私立大学・短期大学
採用学部・学科 全学部全学科
選考上の重視点 面接重視、人物本位
職務内容 預金・為替・融資・外国為替・資産運用相談・渉外などの営業店業務、
企画・管理・市場などの本部業務に従事
勤務地 茨城、福島、栃木、東京、千葉、埼玉、宮城、大阪、海外
初任給
大学院卒 総合職 大卒 総合職 大卒 一般職 短大卒 一般職
206,100円 205,000円 180,000円 165,000円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間7時間33分
コアタイム 10:00〜15:00 もしくは 11:30〜16:30
休日・休暇 土曜日・日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇(年14~20日)、連続休暇(年1回/5日間)、プチバカンス(年1回/3日間)、クォーター休暇(年4回/1日間)、パワーホリデー(35・40・45歳に各2週間)、看護休暇、介護休暇など
教育研修 OJT、各種行内研修会、行外トレーニー
行内公募制度 行内外トレーニー
福利厚生 各種社会保険、住宅資金・生活資金融資、行員持株会、財形貯蓄、育児短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、保養所、独身寮、社宅など
お問い合わせ先 株式会社常陽銀行
人事部人材開発戦略室(研修センター内)
Tel:0296-78-1261