産休・育休中の社会保険料は免除になるのでしょうか。出産手当金の収入はあるものの、出産前の収入と比べると大幅に減ってしまううえ、何かと物入りな時期。お金のことは心配ですよね。産休・育休中の厚生年金・健康保険などについて調べてみました。

産休・育休中の社会保険料

産休・育休中の社会保険料は免除

 育休中の社会保険料免除だけでなく、平成26年4月より産休中の社会保険料も免除となっています。既に始まっている制度ですが、ここでは、まだ詳しく知らなかったという方のために基本的なところからご紹介いたします。

受取年金が減額されることは?

 厚生年金については、産休・育休期間中に社会保険料を免除されていても納付記録としては残りますので、受取年金が減額されることはありません。また、免除期間中も被保険者資格に変更はありません。

申請書の提出が必要

 免除となるためには申請手続きが必要となります。産前休業を開始したら自動的に免除になるわけではないので注意してください。

 申請書の提出は事業主を通して行われ、被保険者とともに事業主側も社会保険料は免除となります。事業主は、産前産後の休業期間中に対象者の「産前産後休業取得者申出書」を健康保険組合と日本年金機構(事業所の所在地を管轄する年金事務所)へ提出します。 免除される期間は、原則として産前産後休業の「開始月」から「終了前月」までとなりますが、産前産後休業終了日が月の末日の場合は産前産後休業終了月までとなります。提出方法は郵送、電子申請、窓口持参から選ぶことができます。

 申請書は日本年金機構のホームページからダウンロードすることができます。

 ※参考:http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kenpo-todoke/hoshu/index.html

社会保険料免除でいくら節約できるか

【平成27年4月分(5月納付分)からの健康保険・厚生年金の保険料額表】

年収 全国健康保険協会管掌保険料 厚生年金保険料
全額 折半額 全額 折半額
240万円 19,940 9,970 34,948 17,474
360万円 29,910 14,995 52,422 26,211
480万円 40,877 20,438 71,643 35,821

 (出所)全国健康保険協会が公表している保険料額表を基に算出

 年収240万円の方の場合

   健康保険料  9,970円×15ヶ月=149,550円

   厚生年金    17,474円×15ヶ月=262,110円

   トータルで411,660円の免除!

 年収360万円の方の場合

   健康保険料   14,995円×15ヶ月=224,925円

   厚生年金    26,211円×15ヶ月=393,165円

   トータルで618,090円の免除!

 年収480万円の方の場合

   健康保険料   20,438円×15ヶ月=306,570円

   厚生年金    35,821円×15ヶ月=537,315円

   トータルで843,885円の免除!

 *自己負担分のみの計算

 *産休・育休期間を1年3ヶ月として計算

 *東京都在住、30歳代と仮定

 これだけの額が免除されて被保険者資格の変更もなく、しかも将来の受取年金の減額などもないのですから、これは申請しない手はありません。

 その他にも産休・育休中の出費を抑えるために知っておきたい情報をご紹介いたします。

 産休・育休中は社会保険料が申請すると免除になるとはいえ、ほとんどの会社では給与はなく、健康保険組合や共済組合からの出産手当金が主な収入源となります。この手当金は産休期間中1日につき「標準報酬日額の3分の2に相当する額」の支給となります。 簡単にいうと、産休で給与がない(減った)人のために、産休前の給与の3分の2程度を手当金として保証してあげますよ、という制度です。例えば産休前の給与が30万円だった人は20万円程度になってしまうわけですね。4万円強の社会保険料の免除があったとしても6万円のマイナスは結構な痛手です。その分を貯蓄や住宅ローンに充てていた場合などは大変ですね。

女性専用住宅ローンがあるのをご存知ですか?

 通常の住宅ローンに、「繰上返済手数料無料」「出産・育児休業時の元金返済据え置き」など、女性に嬉しい特典がついた常陽銀行の女性専用住宅ローン「ロング・エスコート」はご契約者が女性であれば、どなたでもご利用いただけるプランです。

 「ロング・エスコート」の特徴

1.出産・育児休業時に最大1年間、元金の返済を据え置き(停止)することができます。期間中は利息のみのお支払いでOKです。

  2.繰上返済手数料が、条件に関係なく無料になります。

  3.旅行やレジャーが最大90%OFFでご利用いただける、「Club Off forロング・エスコート」のご利用が可能です。

 住宅の購入やローンを検討するきっかけは、結婚であったり、子供が生まれたり…などのタイミングが考えられますが、実はそのうちのひとつである、子供が生まれて産休・育休に入る期間というのは、住宅ローンが組めない金融機関が多いのです。 借りる側としては困った事態ですが、貸す側の立場で考えると分かりやすいかもしれませんね。産休や育休が終わったら復職するという前提でも、本当に復職するかどうかは分かりませんし、保育園の空きがなくて復職したくてもできないという状況になってしまうかもしれないからです。

 そこで、産休・育休のタイミングで住宅ローンを借りたい、家を購入したいという人は出来るだけリスクを減らせる住宅ローンの組み方を見つけることが重要なポイントです。産休・育休で一時的に収入が減ってしまっても、奥様が仕事に復帰して次第に貯金が回復し、子供の成長に伴い、時短勤務も終われば、繰り上げ返済を開始することも可能です。

 常陽銀行の女性専用住宅ローン「ロング・エスコート」は繰り上げ返済の手数料が無料なので、最初は長期でローンを組んで、産休・育休時は利息のみを支払いし、後から繰り上げ返済をするのにも理想的な住宅ローンといえます。

 住宅ローン無料相談会は土日も開催中なので、賢く借りたい人は相談だけでもしてみてはいかがでしょうか?

住宅ローン無料相談会について

ロングエスコートについて

(2015年5月27日)

以 上


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