Work仕事について

信頼 & 専門

営業店と本部の主な業務内容と共にコースをご紹介します

営業店の業務

営業店は、地域における「常陽銀行の顔」として地域のお客さまの役に立ち、信頼を築くという重要な役割を担っています。そのため、お客さまとのコミュニケーションを大切にし、金融を通じて安心と成長を支援する意識を営業店の全スタッフが共有し、強いチームワークのもとに、個人・法人のお客さまへ、きめ細かい金融サービスや金融アドバイスを提供します。

  • 法人渉外

    担当エリアへ自ら出向き、総合的な金融知識や信頼を築くコミュニケーション力を駆使し、企業や各種団体など法人への質の高い提案を行います。融資のご提案はもちろん、経営改善、事業承継、販路開拓など、お客さまの今後の成長や発展に向けた各種コンサルティングの提供やビジネスマッチングのご提案なども積極的に行っています。

  • 個人渉外

    担当エリアへ自ら出向き、お客さまの資産に関するお悩みに対し提案を行う、資産運用業務を展開します。金融資産のみにとどまらず、不動産の有効活用についての提案も行っています。

  • 個人ローン

    個人のお客さまに対し、お住まいの購入のための住宅ローンや増改築のリフォームローンをはじめ、自動車購入のマイカーローン、お子様の教育ローンなど、各種ローンの相談や最適なプランのご提案を展開します。なかでも住宅ローンに関しては専門担当者をおき、保有する専門知識を駆使し、かつスピーティーな対応を行うことでお客さまのマイホーム購入をサポートします。

  • 店頭営業

    店頭営業窓口には「ハイカウンター」と「ローカウンター」があります。ハイカウンターでは、主に預金や税金・公共料金の収納、振り込み、年金受け取りなどの業務を行います。またローカウンターでは、既に預金されているお客さまの預り資産業務*をはじめ、各種金融商品の販売など、資産運用をご提案しています。
    *預り資産業務:ライフプランの策定や資産の運用に関する相談や提案業務。

本部の業務

本部は、営業店に情報やノウハウを提供するなど、全ての営業店の日々の活動をバックアップする役割を担っています。また、常陽銀行の経営基軸となる方針や制度の決定、営業活動全体の目標や指針、常陽銀行の活動を内外に報せる広報、外貨や為替など海外との取引の窓口としての機能など、地域金融に関する基幹業務を担っています。

  • 営業本部

    「営業企画部」「コンサルティング営業部」「ダイレクト営業部」で構成され、国内営業店の日々の活動をバックアップしています。「営業企画部」の主な業務は新規チャネルの開拓や営業店の法人・個人営業のフォロー、「コンサルティング営業部」は 総合金融サービスの提供や地域振興に関する取り組みを行っています。

  • 市場国際

    「市場国際部」「市場金融部」「ストラクチャードファイナンス部」で構成されています。「市場国際部」は外為、海外送金、海外駐在員事務所など国際業務に関わる業務や、市場取引の決済と業務処理、市場取引・証券業務のコンプライアンスに関する業務を行っています。また「市場金融部」は、お客さまからお預かりした預金(資金)の運用や外為市場取引のほか、市場動向や運用に関する調査などを行っています。

  • 事務システム

    「事務管理部」と「システム部」で構成されています。「事務管理部」は法改訂などに伴う事務環境の変化に対応し、営業店を含む銀行全体の事務システムの検証や合理化を推進しています。「システム部」は、事務システムの運用・保守や、事務管理部と協働で新規システム開発などを行います。

  • 審査

    「融資審査部」がこの部門を担っています。営業店から上がってくる融資案件のなかでも、条件が難しい案件や大口案件など、営業店独自では決定できない融資案件に対し、お客さまの経営・財務状況の分析や、お客さま業界の展望などを含めた多角的な観点から融資審査を行います。

  • 経営管理

    「リスク統括部」「経営企画部」「人事部」「庶務部」で構成されています。庶務や人事など銀行の活動を縁の下から支える業務に加え、当行のグループ戦略や広報などを担う経営企画、コンプライアンスや信用リスク管理など銀行全体の法遵守に関わるリスク統括などの業務を推進しています。

コース紹介

常陽銀行での働き方は、「Fコース」「Aコース」の2つにわかれています。

  • Fコース

    本部業務を含む銀行業務全般に従事。将来的に管理職としての活躍を期待。

    営業店での融資、渉外や本部企画など、あらゆる業務に従事する可能性があり、管理職としての活躍が期待されます。人事異動によるスキルアップを重ね、係長、支店長代理、支店長などの上級職を目指します。

    勤務地

    制限なし

  • Aコース

    自宅からの通勤可能圏内での勤務。将来的に管理職としての活躍を期待。

    "Aコース"に期待する役割は、Fコースと同じですが、勤務地が限定されているところがFコースとは異なり、本人の同意なく、自宅から通勤不能の範囲への転勤がないのが大きな特徴です。

    勤務地

    自宅からの通勤可能圏